THỐNG KÊ TRUY CẬP

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay205
mod_vvisit_counterHôm qua1050
mod_vvisit_counterTuần này5940
mod_vvisit_counterTuần trước5563
mod_vvisit_counterTháng này20917
mod_vvisit_counterTháng trước27443
mod_vvisit_counterTất cả2012227

Hiện có: 11 khách trực tuyến

TƯ VẤN TRỰC TUYẾN

571 Bình Thới, Phường 10, Quận 11, Tp. Hồ Chí Minh
Tel: (028) 3858 2596
Hotline: 0934 4444 79
Call Tư vấn pháp luật
Tư vấn pháp luật
Call Tư vấn pháp luật
Tư vấn pháp luật
 

MUA BÁN NHÀ ĐẤT

TÌM KIẾM

HỎI & ĐÁP PHÁP LUẬT

ẤN PHẨM VÀ BÀI VIẾT

Get the Flash Player to see this rotator.

LIÊN KẾT WEBSITE

Bị kỷ luật sa thải, kiện ra toà không cần chờ hoà giải?

(PLO)- Bị công ty sa thải trái luật, người lao động được kiện ra toà án hay phải chờ kết quả hoà giải?

Tôi bị công ty ra quyết định kỷ luật sa thải trái luật nên tôi đã nộp đơn khiếu nại quyết định này và đang chờ hoà giải. Chờ 3 tháng rồi mà họ chưa hoà giải, tôi kiện ra toà luôn được không?

Le Manh Quan

Luật sư NGUYỄN TIẾN MẠNHĐoàn luật sư TP.HCM, trả lời: Theo Điều 31 Bộ luật Tố tụng dân sự (sửa đổi, bổ sung năm 2011), tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hòa giải lao động cơ sở, hòa giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định (trừ tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì không nhất thiết phải qua hòa giải tại cơ sở).

Như vậy, trường hợp của bạn không cần chờ kết quả hoà giải mà bạn có quyền khởi kiện ngay công ty ra TAND có thẩm quyền để được xem xét, giải quyết.

KIM PHỤNG

nguồn trang: http://phapluattp.vn/phap-luat/toi-muon-hoi/bi-ky-luat-sa-thai-kien-ra-toa-khong-can-cho-hoa-giai-554109.html